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coaching


Coaching individuel

Le coaching individuel est un accompagnement des salariés et des dirigeants pour répondre à un besoin spécifique.

Il peut aborder les thématiques suivantes :

Le coaching individuel de performance

-   Affirmation et leadership

-   Evolution et changement

-   Nouveau manager d’équipe

-   Nouveau poste, nouvelles responsabilités

-   Motivation et performance

Le coaching individuel mieux-être au travail 

-   Gestion du stress et mieux-être

 

REMARQUE : Le coaching post formation qui est un véritable outil de suivi pour accompagner les participants dans leurs changements est également réalisable.

 

Ateliers de coaching collectif

Le coaching collectif est proposé sous forme d’ateliers dont l’objectif est de favoriser la parole et l’écoute des salariés autour des problématiques rencontrées dans leur travail.

Ces ateliers privilégient l’accompagnement dans la recherche de solutions d'efficacité collective et de bien-être personnel grâce à la pratique du coaching.

Ces pratiques procurent des résultats concrets immédiatement repérables dans le quotidien de l’activité. Ils peuvent aborder les thématiques suivantes :

-   L’efficacité et la performance collective

-   L’amélioration des relations de travail dans l’équipe

-   Le stress et ses conséquences sur la santé et le travail

 

Remarque : ces thématiques sont données à titre indicatif.

Des thématiques sont réalisables sur mesure.